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| 2014年第三季度新員工入職培訓 更新時間 2016/3/25 17:58:44 點擊次數(shù) 2545 次 返 回 |
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為了幫助新職員能更深刻的了解萊恩斯企業(yè)文化，更快的融入工作氛圍，更好的適應工作崗位、掌握崗位技能，增強新員工的歸屬感與責任感。9月17日至23日，萊恩斯對新入職員工進行了統(tǒng)一培訓。
9月17日上午，此次培訓在人力資源部精心策劃安排的互動游戲中拉開了帷幕，在游戲中大家進行了簡單的自我介紹，增進了新同事之間基本的了解溝通。隨后我司骨干精英對參加培訓的新員工表示真摯的歡迎，并為入職新員工進行了企業(yè)文化、商務禮儀、公司產(chǎn)品介紹、職業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品應用、營銷技巧、CRM管理等全方面多層次培訓。
為了避免只有理論知識而實踐技能不足，此次會議還組織新員工深入樣板間，開展了體驗實操訓練。了解了基本流程，學習了專業(yè)技能，更有利于員工崗位的需求，為后期專業(yè)化服務奠定基礎(chǔ)。
此次為期一周的培訓，安排緊湊、內(nèi)容豐富，讓新員工對公司產(chǎn)品、業(yè)務流程和日常運營流程有了整體的認知。祝所有新員工在萊恩斯這個“夢想平臺”上新啟航，實現(xiàn)自己的夢想。
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